Die Erfolgsgeschichte der Organisation teilen
Nachdem die organisationale Integrität gemessen, bewertet und verbessert wurde, können Fortschritte mit Aktionären und Stakeholdern geteilt werden. Mit einer entsprechenden Kommunikationsstrategie kann die eigene Erfolgsgeschichte geteilt werden. Darüber hinaus erhalten Kunden ein Integritätszertifikat, das nach Belieben für Marketingzwecke verwendet werden kann.
Wenn ein Mitglied des Top-Managements bereit ist, die eigene Integritätskultur zu messen, wird deutlich, dass er sich dem Thema verpflichtet fühlt. Gleichzeitig zeigt es seine Bereitschaft Integrität mehr Gewicht zu geben, zuzuhören und von Experten zu lernen - auch das sind Führungsqualitäten, die für Aktionäre, Investoren, Kunden, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit attraktiv sind.
Um das Beste aus einem Assessment herauszuholen, ist eine gezielte Kommunikation unerlässlich.
Darum entwickeln wir parallel zu den Integritätsbemühungen unserer Kunden eine ausgefeilte Kommunikationsstrategie, die alle wichtigen internen und externen Stakeholder-Gruppen einbezieht und die eigene Erfolgsgeschichte hervorhebt:
- Entwicklung von strategischen Kommunikationszielen
- Definition von Zielgruppen
- Auswahl der Kommunikationskanäle
- Entwicklung einer Kommunikations-Roadmap
- Erstellung von Inhalten (z. B. Reason Why, Success Stories, FAQs, Key Messages)
Fortschritte teilen
In einer Zeit, in der Integrität für die Öffentlichkeit immer wichtiger wird, sollten Unternehmen ihre Kompetenzen in Sachen Integrität und Compliance strategisch nach außen tragen. Die Integrity Index® Zertifizierung kann als werbewirksames Signal genutzt werden, um zu zeigen, dass das Unternehmen höchsten Integritätsstandards entspricht. Unternehmen haben zudem die Möglichkeit, in unser Integrity Index® Rating aufgenommen zu werden.