Durch ein Pre-Assessment eine erste Indikation zum Integritätsstatus gewinnen
Pre-Assessments dienen als erster Hinweis auf den Integritätsstatus einer Organisation und sind Vorgeschmack für ein komplettes Integrity Index® Assessment. Sie können auch die Notwendigkeit von Verbesserungsmaßnahmen anzeigen.
Das GOII bietet folgende Pre-Assessments an:
![[Translate to Deutsch:] Integrity Pre-Test](/fileadmin/goii_media/Solutions/pre-assess/integrity-pretest-neg.svg "[Translate to Deutsch:] Integrity Pre-Test")
Integrity Pre-Test:
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Pre-Test aller Messpunkte einer Dimension des Integrity Index®
(Ampelsystem, kein numerisches Ergebnis)
![[Translate to Deutsch:] Integrity Quick Check](/fileadmin/goii_media/Solutions/pre-assess/integrity-quick-check-neg.svg "[Translate to Deutsch:] Integrity Quick Check")
Integrity Quick Check:
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Quick Check aller Integrity Index® Dimensionen als Voreinschätzung
(Ampelsystem, kein numerisches Ergebnis)
![[Translate to Deutsch:] Audit Integrity Culture](/fileadmin/goii_media/Solutions/pre-assess/audit-integrity-culture-neg.svg "[Translate to Deutsch:] Audit Integrity Culture")
Audit Integrity Culture:
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Assessment aller Messpunkte der Integrity Index® Dimension Integritätskultur
(tiefgreifend, numerisches Ergebnis)
Der aktuelle Status organisationaler Integrität kann durch verschiedene Pre-Assessments vorab geprüft werden
Das GOII bietet drei Arten von Pre-Assessments an, die alle auf dem Integrity Index® mit seinen 5 Dimensionen basieren. Alle Pre-Assessments können, schnell und unkompliziert, virtuell oder auf Wunsch vor Ort durchgeführt werden: Der Integrity Pre-Test für einzelne Dimensionen des Integrity Index®, ein umfassender Integrity Quick Check, dessen Ergebnisse als Ampelprinzip zur Vorabeinschätzung eines kompletten Integrity Index® Assessments dienen, oder das Audit zur Integritätskultur. Das Audit Integrity Culture nimmt die zweite Dimension des Integrity Index®, "Klima und Integritätskultur", genauer unter die Lupe.
Eine Kultur der Integrität und entsprechende Kommunikation ermöglichen es Unternehmen, integer zu handeln und gleichzeitig klare Richtlinien vorzugeben, wie man sich in Risikosituationen verhält und Entscheidungen trifft. Insofern kann der Audit zur Integritätskultur auch als Ausgangspunkt für einen Kulturwandel oder als Messpunkt für eine erfolgreiche Stärkung der Integritätskultur dienen.