Wir managen,
messen und verbessern organisationale Integrität.
Werden Sie zum Vorreiter in Sachen Integrität
Integrität ist wichtiger denn je und wertebasierte Entscheidungsfindung zentral für den langfristigen Geschäftserfolg. Das Global Organizational Integrity Institute (GOII) hat sich zur Aufgabe gemacht, Organisationen und Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Integrität und Compliance zu unterstützen. Wir helfen Unternehmen, hochwirksame Integritätsprogramme aufzusetzen und bieten operative Unterstützung bei deren Management. Für bestehende Programme bieten wir tiefgreifende Analysen, bewährte Verbesserungsmaßnahmen und Unterstützung im gesamten Integritätsverbesserungsprozess. Wir berechnen zudem den finanziellen Impact von Investitionen in Integrität.
Zeit zu Handeln - ein besseres, integreres Unternehmen beginnt mit dem GOII.
Warum ist organisationale Integrität wichtig und welche Rolle spielt das GOII?
“Organisationale Integrität hat einen langen Weg hinter sich: Einst wurde sie lediglich als Accessoire zur Einhaltung von Vorschriften betrachtet, jetzt wird sie zunehmend als Haupttreiber für Geschäftswert und -erfolg anerkannt. Das Credo des GOII ist es, Organisationen dabei zu helfen, heute ihren Status quo zu verstehen, damit sie morgen in der Lage sind, sich in die richtige Richtung zu bewegen. Auf dieser Reise stehen wir Ihnen im Tagesgeschäft zur Seite. Unser Ansatz: Wir möchten uns nicht mit reinen Vermutungen oder Ahnungen zufriedengeben, sondern wir schaffen Fakten.“
Dr. Katja Nagel,
Gründerin und Geschäftsführerin des GOII
Unsere Leistungen
Integritätsmanagement
Wir beraten Organisationen beim Aufbau hochwirksamer Integritätsprogramme und bieten operative Unterstützung bei deren Management, von der Strategieentwicklung bis zur Kommunikation.
Integritätsmessung
Wir bieten tiefgreifende Analysen mit erprobten Messinstrumenten, bewährte Verbesserungsmaßnahmen, sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Wirkungskontrolle des gesamten Integritätsverbesserungsprozesses.
Unser Portfolio
Pre-assess: Eine erste Statusindikation gewinnen
Pre-Assessments geben eine erste Indikation zum Integritätsstatus einer Organisation.
Zu Pre-assessMeasure: Klarheit durch Fakten schaffen
Wir bieten innovative, ganzheitliche und umfassende Messmöglichkeiten organisationaler Integrität.
Zu MeasureCompare: Mit weiteren Analysen tiefer eintauchen
Benchmarking und Wettbewerbsanalysen betten den Status quo der eigenen organisationalen Integrität in den entsprechenden Kontext ein.
Zu CompareImprove: Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Auf Basis der Integritätsmessung kann ein systematischer und zielgerichteter Verbesserungsprozess angestoßen werden.
Zu ImproveControl: Veränderungen nachverfolgen
Unsere Messinstrumente können wiederholt verwendet und ihre Ergebnisse verglichen werden.
Zu ControlIntegritätsmanagement
Integritätsmanagement: Das GOII beherrscht den strategischen Aufbau, die operative Unterstützung und das allgemeine Management ganzer Integritätsmanagement-Programme.
Zu IntegritätsmanagementIntegritätsmessung
Integritätsmessung: Das GOII bietet Analysen und effektive Werkzeuge zur Messung und Verbesserung organisationaler Integrität.
Zu IntegritätsmessungUnser Netzwerk
Hinter dem GOII steht ein starkes Netzwerk an Partnern - ein Netzwerk, das einen kontinuierlichen und laufenden Wissenstransfer sicherstellt. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden wissenschaftlich fundierte Lösungen, um die Integrität in Organisationen zu verbessern.
Ethics and Compliance Initiative
(ECI)
Das ECI ist eine Best-Practice-Gemeinschaft von Organisationen, die sich der Entwicklung und Aufrechterhaltung qualitativ hochwertiger Ethik- und Compliance-Programme verschrieben hat. Sowohl der Integrity Index® als auch der Integrity Perception Workshop® wurden auf Grundlage der Forschung und Best Practices des ECI entwickelt. Das GOII ist ein Mitglied des ECI.
Institute of Business Ethics
(ibe)
Das Institute of Business Ethics (ibe) wurde 1986 gegründet, mit dem Ziel hohe Standards für ethisches Geschäftsverhalten zu fördern. Wir sind Mitglied im ibe, um von Wissenstransfer und dem Austausch von Best-Practice-Beispielen zu profitieren und Integrität und Compliance nachhaltig in Organsationen zu verankern und umzusetzen.
Volkswagen AG: Stimmen unserer Kunden
Beweggründe für die Einführung des Integrity Index
„Wir wollen Vorbild für Integrität sein. Darum haben wir Integrität in unserer Unternehmensstrategie verankert. Der Integrity Index macht Integrität greifbar und unterstützt uns dabei, unsere Bemühungen zu professionalisieren. Er betrachtet unser Unternehmen aus einem 360 Grad Winkel. Darum ist der Integrity Index inzwischen eines unserer wichtigen KPI’s bei Volkswagen.“
Hiltrud D. Werner,
Mitglied des Konzernvorstands für das Ressort „Integrität und Recht“ bei der Volkswagen AG
Nutzen des Integrity Index für Volkswagen
„Mit dem Integrity Index ist zum ersten Mal ein Instrument geschaffen worden, das Unternehmensintegrität quantifiziert. Er hat uns dabei geholfen, unsere Handlungsbedarfe zu identifizieren und einen zielgerichteten Verbesserungsprozess einzuleiten. Gleichzeitig steigern wir unseren Unternehmenswert, indem wir das Vertrauen unserer Stakeholder und unserer Investoren in uns stärken.“
Tobias Heine,
Head of Together4Integrity und Chief Integrity Officer bei der Volkswagen AG